Achtsamkeitsbasierte Organisationsentwicklung

• Wir starten mit einem Development-Center. Das ist ein intensiver Tag, an dem Sie sich selbst und die anderen Teilnehmer*innen in herausfordernden Business-Rollenspielen kennenlernen und an dem wir eine offene Kultur des Lernens und des Feedbacks üben. An den folgenden Unterrichtstagen widmen wir uns je einem Themenschwerpunkt. Dabei machen wir verschiedene Übungen und laden (online) externe Personen ein, deren Input wir reflektieren.
• Zwischen den Unterrichtstagen gibt es Achtsamkeitsübungen, aber auch Aufträge zum Experimentieren und zum Anwenden des Besprochenen. Diese erfüllen Sie weitgehend einzeln, aber teils auch in einem Lerntandem.
• Teamentwicklung und Kulturwandel: Kleine und grössere Schritte zum organisationalen Erfolg fördern. Mit Mindfulness den direkten Weg zum Vertrauen schaffen – mit oder ohne Meditationsübungen.
• Projekte und Sitzungen: Meetings effektiver gestalten, in dem sie verlangsamt werden.
• Kommunikation und «Business Case»: Achtsamkeit planen, messen und intern verkaufen.
• Appreciative Inquiry: Organisationen entwickeln durch einen differenzierten Blick auf das Gute und durch Presencing (U-Theory).
• Agilität und Digitalisierung: Mindfulness als Teil einer grösseren Transformation verstehen und daraus Energie schöpfen.
• Mindfulness-Training für Fortgeschrittene: Mit vielen kleinen Übungen die eigene Achtsamkeits-Kompetenz voranbringen.

Wollen Sie etwas in Gang bringen? Mit den Methoden dieser Weiterbildung steigern Sie den Zusammenhalt, die Arbeitszufriedenheit und die Leistung in Ihrer Organisation.

• Development-Center
• Fachinputs, Fallbeispiele, Gruppenübungen, Diskussionen
• Individuelles Achtsamkeits-Coaching
• Hausaufgaben, Lerntandems, Reflexionsbericht

• Reflexionsbericht über Erfahrungen mit Übungsaufgaben
• Bericht über die praktische Anwendung und die weitere Planung

Jeanine Born
Psychotherapeutin und MBSR-Achtsamkeitslehrerin, Business Coach, Vorstandsmitglied von mindfulness.swiss

Jenny Ebermann
Direktorin von Wikimedia Schweiz, MBSR-Achtsamkeitslehrerin

Thomas Frauenknecht
Organisationsentwickler/Coach, MBSR-Achtsamkeitslehrer

Prof. Dr. Alexander W. Hunziker
Studiengangsleiter und Dozent für Achtsamkeit und Positive Psychologie, Berner Fachhochschule, Managementtrainer, Buchautor, MBSR-Lehrer.

«Achtsamkeit ist eine Digitale Kompetenz. Je mehr Stress und emotionale Verarmung wir der digitalisierten Arbeitswelt erleben, desto wichtiger ist es, als Mensch präsent sein zu können – besonders wenn wir meinen, dass wir dazu keine Zeit hätten.»

Zahlreiche Gastreferent*innen erzählen von praktischen Erfahrungen. Voraussichtliche Referent*innen:

• Chris Tamjidi, CEO Awaris, Achtsame Organisationsberatung, Köln
• Kai Romhardt, Ökonom und Gründer des Netzwerks "Achtsame Wirtschaft", Autor (Berlin)
• Kilian Ambord, GL Spital Unterwallis
• Lutz Hempel, Achtsamkeitsbasierter Organisationsberater, Basel
• Mirjam Rolfe, Autorin und Achtsamkeitsbasierte Organisationsberaterin, Zürich/Hamburg
• Paul Jokiel, HR Hilti, Schaan FL
• Peter Creutzfeldt, Buchautor und Trainer für Achtsames Management, Frankfurt
• Petra Keel, BGM-Forum-Zürich
• Petra Maria Heeb, SAP (Schweiz), Biel
• Remo Bühlmann, Radiologie, Inselspital, Bern
• Tim Vogus, renowned researcher in organizational mindfulness, Nashville, USA

Typische Teilnehmende sind:

• Führungskräfte, die selbst meditieren und die Ausweitung von Achtsamkeit in ihrem Team und im weiteren Berufsumfeld vorantreiben möchten.
• Fachpersonen in Organisationsentwicklung, BGM oder Changemanagement, die Achtsamkeit vertieft als ihre Arbeitsgrundlage verwenden wollen. 

Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung entweder in einer Führungsrolle (Linie oder Projekte) oder im Personalwesen in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Sie haben den Fachkurs «Mindful Leadership» BFH absolviert. Als gleichwertig gilt, wenn Sie einen «MBSR»-Kurs besucht haben und den darauf aufbauenden «Vertiefungskurs Mindful Leadership». Andere, gleichwertige Vorbildungen sind ebenfalls möglich.

ECTS-Credits erhalten Teilnehmer*innen, die die Zulassungsbedingungen für ein CAS erfüllen.

Wenn Sie unsicher sind, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, kontaktieren Sie bitte frühzeitig die Kursleitung.

Fachkurs Achtsamkeitsbasierte Organisationsentwicklung

Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung. Sofern Sie die Zulassungsbedingungen für ein Studium erfüllen und den Kompetenznachweis erfolgreich erbringen, erhalten Sie 6 ECTS-Credits. Diese werden auf der Bestätigung ausgewiesen.

Der Fachkurs kann angerechnet werden an:

• CAS Mindfulness in Organisationen
• EMBA Leadership und Management (Variante über DAS), sofern die Zulassungsbedingungen erfüllt sind
• EMBA Human Resource Management
• MAS Wirtschaftsinformatik

Mindful Business Club

Mit unserem Mindful Business Club unterstützen wir Sie beim lebenslangen Lernen und Networking. 

3 Wochen vor Start. Bei verfügbaren Plätzen spätere Anmeldung möglich.

CHF 4'200

In dieser Studiengebühr sind sämtliche Kursunterlagen und die Betreuung der Kompetenznachweise inbegriffen.