Prof. Dr. Nada Endrissat

Teaching responsibilities MScBA; MScDBA; Executive Program

Research

Digital Transformation and New Ways of Working (NWW)

Master of Science in Business Administration (MScBA)

Master of Science in Digital Business Administration (MScDBA)

Executive Program

International Study Tour Europe (INIM)

Applied research projects (WPP)

Agility & New Work

Master thesis (MATH)

Digital transformation and New Ways of Working (NWW)

Creative industries

Affective captitalism

New spaces of work (coworking spaces, hackathons, social media)

New work identities (entrepreneurial identities, artistic identities)

Human-machine configurations

SNF Projekt (NFP 77) A future that works: cobotics, digital skills and the re-humanization of the work place (lead TI)

SNF Agora Projekt Smelling more, smelling differently

SNF Projekt New Scents in Action

SNF DORE Projekt Wissensduft

BFH Projekt Gendered IT (lead TI)

BFH Projekt Kreative Karrieren

BFH Projekt Sonifikation

Dégallier Rochat, S., Kurpicz-Briki, M., Endrissat, N., & Yatsenko, O. (2022). Human augmentation, not replacement: A research agenda for AI and robotics in the industry. In Frontiers in Robotics and AI (Vol. 9). Frontiers Research Foundation. https://doi.org/10.24451/arbor.18017

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Endrissat N. & Noppeney, C. (2012) Kästchen und Pfeile. Die Balanced Scorecard als visualisiertes Managementmodell. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, August 2012, S.24-25.

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Endrissat, N. (2011). Die Widerspenstigen. In: Kaudela-Baum, S., Nagel, E., Bürkler, P. & Glanzmann, V. (Hrsg.), Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation. Berlin: Spinger Verlag.

Müller, W. R. & Endrissat, N. (2011). Der Absturz. In: Kaudela-Baum, S., Nagel, E., Bürkler, P. & Glanzmann, V. (Hrsg.), Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation. Berlin: Springer Verlag.

Endrissat (2010). Führung in unsicheren Zeiten. Präsenz, Publikation des Fachbereichs Wirtschaft und Verwaltung der Berner Fachhochschule, Mai 2010, S. 20.

Endrissat, N. & Dievernich, F. E. P. (2010). Organisationale Identität und Pfadabhängigkeit. In Roth, S, Scheiber, L, & Wetzel, R. (Hrsg.), Organisation multimedial. Zum polyphonen Programm der nächsten Organisation (S. 25-57). Heidelberg: Carl Auer Verlag.

Endrissat, N. & Wetzel, R. (2010). Rezensionsnotiz zu 'Managing cuts and new growth'. An innovative approach to change management. In OrganisationsEntwicklung, Nr.1/2010, S. 107-108.

Endrissat, N., Wetzel, R. & Artho, S. (2010). 'Science goes Art' - Wissenstransfer über Methoden der Kunst. Präsenz, Publikation des Fachbereichs Wirtschaft und Verwaltung der Berner Fachhochschule, Mai 2010, S. 21.

Dievernich, F.E.P. & Endrissat, N. (2010). Work-Life-Balance im Demographie-Kontext. Neue Herausforderungen für die Rekrutierung und Bindung von High Potentials. In: Kaiser, S. & Ringlstetter, M. (Hrsg.), Work-Life Balance. Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber (S. 83-99) Berlin: Springer Verlag.

Endrissat, N. (2009). Managing professionals. Gedanken zu einem neuen Führungsverständnis. Präsenz Heft der Berner Fachhochschule, Heft 2/09.

Academy of Management (AoM)

European Group for Organizational Studies (EGOS)