Dr. Lorenz Frédéric Affolter

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Dr. Lorenz Frédéric Affolter Wissenschaftlicher Mitarbeiter

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Adresse Berner Fachhochschule
Gestion
Institut New Work
Brückenstrasse 73
3005 Bern

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Projets

Projets à la BFH

MindMate

Seit Beginn der Covid-Pandemie nahmen psychische Probleme bei jungen Erwachsenen zu. Welche Anforderungen ein Chatbot-basiertes System erfüllen sollte, um die psychische Gesundheit von Studierenden zu...
Institut(s) Institute for Patient-centered Digital Health (PCDH)

Unité(s) de recherche PCDH / AI for Health

Direction du projet Kerstin Denecke
Dandan Pang
- Vers le projet de recherche
Plattformbasierte Arbeit als neues Arbeitsmarktphänomen in der Schweiz

Plattformarbeit ist eine Form von Zeitarbeit, die Selbständige über eine App resp. Plattform mit Kunden verbindet. Wir untersuchen, welche Typen von Plattformarbeiter*innen es gibt und wie sich diese Art von...
Institut(s) Institute for New Work

Unité(s) de recherche Neue Arbeits- und Organisationsformen

Direction du projet Caroline Straub
- Vers le projet de recherche
New Work goes Nature: Zu den Auswirkungen der Natur auf das Arbeiten

Dass die Natur einen positiven Einfluss auf unser Wohlbefinden hat, ist unter dem Stichwort Biophilia bekannt. Nun macht sich – begünstigt durch die Konsequenzen der Corona-Pandemie- ein neuer Trend breit:...
Institut(s) Institute for New Work

Unité(s) de recherche Neue Arbeits- und Organisationsformen

Direction du projet Nada Endrissat
- Vers le projet de recherche

Publications

Living One’s Calling Independently: The Role of Online Labor Platforms for Different Dynamics of Calling Enactment in the Gig Economy

Affolter, L. F., Straub, C., & Spurk, D. (2024). Living One’s Calling Independently: The Role of Online Labor Platforms for Different Dynamics of Calling Enactment in the Gig Economy. In Career Development International. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36793

Sinnhafte Arbeit als Motivator

Affolter, L. F. (2022). Sinnhafte Arbeit als Motivator. In Personalschweiz. WEKA Business Media. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/33728

Achtsamkeitsbasierte Sitzungseröffnung: eine kurze Intervention verbessert Psychologische Sicherheit und Teamfähigkeit

Hunziker, A., Affolter, L. F., & Steiner, C. A. (2023). Achtsamkeitsbasierte Sitzungseröffnung: eine kurze Intervention verbessert Psychologische Sicherheit und Teamfähigkeit. In Zeitschrift Führung + Organisation. Schäffer Poeschel. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/35962

New Work in der Natur:erfolgreiche Teamarbeit dank des Biophilia-Effekts?

Affolter, L. F., & Scheidegger, C. (2023). New Work in der Natur:erfolgreiche Teamarbeit dank des Biophilia-Effekts? Entstanden im Rahmen des Forschungsprojektes Outside Society in Zusammenarbeit mit Outside Society Schweiz, gefördert von Innosuisse. Berner Fachhochschule, Wirtschaft. https://doi.org/10.24451/arbor.19606

Remote Work - erfolgreich auf Distanz führen

Affolter, L. F. (2022). Remote Work – erfolgreich auf Distanz führen. In Zeitschrift Führung + Organisation (Vol. 73, Issue 6). Schäffer-Poeschel Verlag. https://doi.org/10.24451/arbor.17597

Teamwork in Zeiten der Digitalisierung: die Natur als Impulsgeber.

Endrissat, N., & Affolter, L. F. (2022). Teamwork in Zeiten der Digitalisierung: die Natur als Impulsgeber. In Der HR Developer (Issue 4). WEKA BUSINESS MEDIA. https://doi.org/10.24451/arbor.17555