Inhalt + Aufbau
Portrait
Ihr Mitarbeiter Z* befindet sich privat in einer belastenden Situation und wünscht sich immer häufiger das persönliche Gespräch mit Ihnen, im Controlling wird darauf hingewiesen, dass die Leistungen der Arbeitsgruppe unter der Leitung von Z* weit hinter den Erwartungen zurückbleiben, im Team werden Überlastungsbeschwerden laut – und Sie selbst schwanken zwischen Mitgefühl und Ungeduld. Als Führungsperson sind Sie nicht nur mit den verschiedensten Anforderungen konfrontiert, sondern haben auch hohe Erwartungen an sich selbst. Wie gelingt es Ihnen, damit souverän umzugehen und eine klare Haltung bezüglich Ihrer Rollenvielfalt zu entwickeln? Coachingkompetenzen im Führungsalltag einzusetzen, eröffnet Ihnen vielfältige Chancen. In diesem Fachkurs beschäftigen wir uns eingehend damit, wie Sie diese nutzen können, aber auch wo die Grenzen liegen.
Ausbildungsziel
- Sie gewinnen Klarheit hinsichtlich verschiedener Erwartungen und Anforderungen, die an Sie herangetragen werden.
- Sie entwickeln in vertrauensvoller Kurs-Atmosphäre Ihre ganz persönliche systemische Haltung als coachende Führungskraft.
- Sie erwerben methodisches Rüstzeug, um auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
